Directeur général - DoYouBuzz

Représentation graphique très intuitive, un nuage de mots clés offre un instantané de vos compétences et de vos centres d’intérêt. Intégré à un CV, il permet au visiteur de se faire une idée de votre profil en quelques secondes. Créer un nuage pour l’intégrer à votre CV ne demande aucune compétence particulière, le service Wordle fait le travail pour vous. Il demande seulement quelques petites explication que nous vous donnons ci-dessous.

Les trois méthodes proposées par Wordle

Sur la page d’accueil du site, trois méthodes vous sont proposées :

• Utiliser l’url de votre blog (il doit obligatoirement posséder un flux rss) pour générer immédiatement un nuage de mots clés à partir de celui-ci.

• Utiliser les mots clés de votre compte Delicious. Il suffit simplement de renseigner l’identifiant de votre compte.

• Ajouter vous-même les mots clés que vous voulez faire apparaitre sur votre nuage. Le point positif de cette méthode est que la répétition d’un même mot clé détermine son importance dans le nuage.

Il est important de savoir qu’avec les deux premiers cas vous ne pouvez pas contrôler les mots clés qui vont apparaitre dans le nuage. Or un nuage de mot clé déposé sur votre CV doit refléter précisément votre savoir-faire. Nous vous conseillons donc d’utiliser la troisième méthode. Vous pourrez ainsi facilement jouer sur la taille des mots qui vous intéressent et faire autant de tests que vous souhaitez. À noter qu’il est possible de personnaliser votre nuage comme nous allons le voir dans la suite de ce billet.

Créer votre nuage de mots clés

• Rendez-vous sur Wordle

• Cliquez sur « Create ». Il s’agit ici de renseigner dans le premier champ les mots que vous souhaitez voir apparaitre dans votre nuage de mots clés. Pour qu’un mot clé apparaisse de façon plus importante dans votre nuage, il suffit tout simplement de le copier-coller plusieurs fois.

• Attention ! Une fois validé vous ne pourrez plus modifier les mots clés. Pour pouvoir multiplier les essais, ouvrez un éditeur de texte dans lequel vous allez copiez-collez l’ensemble de vos mots clés. Ainsi, vous pourrez multiplier les essais sans devoir retaper à chaque fois.

• Pour valider votre nuage de mots clés, cliquez sur « Go ».

• Votre nuage de mots clés est à présent créé. Sur cette page vous allez pouvoir personnaliser votre nuage de mots clés (police, couleurs, disposition). Nous vous conseillons d’utiliser la fonction « Randomize » pour obtenir rapidement plusieurs types de résultats. Une fois que vous en avez sélectionné un, utilisez les options suivantes : « font », « layout » et « color » pour affiner votre personnalisation.

Ajouter votre nuage de mots clés à votre CV DoYouBuzz

• Pour ajouter votre nuage de mots clés, il suffit de faire une capture d’écran sélective. Selon votre système d’exploitation, voici la marche à suivre :

Windows : Utiliser un logiciel de capture d’écran. Ex : Capturino / Tutoriels

Mac : Appuyez simultanément sur les touches suivantes : cmd+majuscule+4 puis sélectionnez votre nuage.

• À présent sur votre CV DoYouBuzz, cliquez sur “Ajouter du contenu”, “Portfolio”, puis “Image”.

• Chargez la capture d’écran de votre nuage de mots clés. Votre nuage de mots clés est maintenant ajouté à votre CV DoYouBuzz. N’hésitez pas à l’afficher dans la colonne de droite de la page d’accueil, cela va donner de la densité à votre CV.

Jusqu’ici, l’import Viadeo ou LinkedIn n’était possible que lors de la création de votre CV. Cette restriction est supprimée et il est désormais possible pour tous de remplir automatiquement votre CV DoYouBuzz avec un profil Viadeo LinkedIn et ce à tout moment.

Si vous avez déjà un profil sur un des réseaux sociaux Viadeo ou LinkedIn, l’option d’import vous permet de commencer votre CV DoYouBuzz sans avoir à partir de zéro. En quelques secondes, les informations disponibles sont automatiquement placées dans les bonnes cases ! Vous pouvez alors vous concentrer sur l’essentiel : mettre en valeur votre parcours en organisant librement votre CV de la page, en ajoutant portfolio multimédia ou encore en choisissant le design qui vous convient.

Réaliser un import à partir de Viadeo

• Pour pouvoir réaliser cet import à partir de Viadeo, vous avez besoin au préalable de récupérer l’adresse publique de votre profil. Pour cela, rendez vous sur votre compte Viadeo et cliquez sur “profil”. A droite de votre page, un encart vous propose un champ “Mon profil public”.

• Copiez l’adresse qui est indiquée.

> Attention : il est possible que vous ayez “Profil public : désactivé” en lieu et place de l’url en question. Ceci est dû à une modification des paramètres de confidentialité de votre part. Pour remédier à ce problème, cliquez sur “le réactiver”. Dans la page qui s’affiche, rendez vous dans la rubrique “Confidentialité de vos données personnelles”, cochez “J’autorise Viadeo à publier la totalité du contenu de mon profil sur les moteurs de recherche” puis cliquez sur “enregistrer”. L’adresse s’affiche désormais sur votre profil.

• Rendez vous ensuite sur votre CV DoYouBuzz, cliquez sur “Ajouter du contenu”, “Importation” puis sur l’icône Viadeo.

• Une fenêtre vous demande l’adresse de votre profil Viadeo. Copiez l’adresse que vous venez de récupérer.

• Un écran vous demande quels données vous souhaitez importer. Cochez tous les champs qui vous intéressent, puis validez.

Note : Cette procédure ne supprime pas les données que vous avez déjà saisies, à l’exception du texte de présentation.

Réaliser l’import à partir de LinkedIn

Un nouveau système permet désormais de récupérer vos données LinkedIn sans fournir d’adresse. En revanche, vous devez être connecté à LinkedIn.

• Rendez vous sur votre CV DoYouBuzz, cliquez sur “Ajouter du contenu”, “Importation” puis sur l’icône LinkedIn.
• Si vous n’êtes pas connecté à LinkedIn, une fenêtre vous demande de vous identifier. Entrez votre identifiant (adresse e-mail) et votre mot de passe LinkedIn puis cliquez sur “Autoriser l’accès”.

• Dans un premier temps, une fenêtre vous demande ce que vous souhaitez importer. Cocher les champs qui vous intéressent puis validez.

Votre CV est désormais pré-rempli. Vous pouvez désormais vous consacrer à l’essentiel : compléter votre CV avec la précision que vous permet DoYouBuzz, changer de design et ajouter du contenu multimédia !

Utiliser Twitter pour diffuser son CV à l’ensemble de ses followers ou à un contact précis est une pratique de plus en plus courante chez les utilisateurs de DoYouBuzz. Pratique a priori « évidente », celle-ci n’est pourtant pas neutre et méritait bien un coup de pouce.

Nous avons donc décidé de mettre en place le compte @yesibuzz pour diffuser les CV de candidats qui « tweetent ». Cette liste a pour but d’accompagner les initiatives de nos utilisateurs et nous donne l’occasion de faire le point sur Twitter et l’emploi.

Des initiatives côté entreprise

Après avoir fait ses preuves dans la politique et le journalisme, Twitter commence à percer dans le recrutement. Des pratiques centrées sur les offres d’emploi ont connu un développement assez fort ces derniers mois : moteur de recherche, liste de diffusion, twit sur les comptes d’entreprise. Le Blog du modérateur établissait d’ailleurs en août dernier un état des lieux assez complet sur le sujet.

Parmi les pratiques en question, les plus souvent citées sont les suivantes :

Diffusion d’offres d’emploi sur les comptes d’entreprise :

Le principe est simple : les followers d’un compte d’entreprise manifestent un intérêt et une connaissance de cette dernière. Il paraît donc naturel de leur communiquer les offres d’emploi. Les bénéfices sont immédiatement perceptible : le « public » de l’offre sera réceptif, intéressé et a priori plutôt compétent, au moins dans le secteur de l’entreprise. Twitter devient ainsi un excellent moyen de toucher de potentiels candidats sérieux.

Diffusion d’offres sur des listes spécifiquement dédiées :

Souvent créées par des sites d’offres d’emploi ou par des cabinets de recrutements, elles se présentent sous la forme d’un flux continu d’annonces, parfois thématisées. On peut s’interroger sur la légitimité de ses comptes : proposant un contenu stéréotypé, ils semblent ignorer la démarche réseau qui fait la pertinence des comptes d’entreprise.

En effet, quel intérêt de suivre une simple liste quand on peut accéder aux offres d’emploi via un moteur de recherche ? La réponse est en fait assez simple et tient en deux points :

• D’une part, il est un peu naïf de penser que ces listes ignorent l’aspect réseau de Twitter. En fait, elles misent sur son aspect quantitatif. Si elles parviennent à avoir suffisamment de followers, ces listes pénètrent de nombreux réseaux. Chaque réseau fait son travail de « tri » et de rediffusion en fonction de ses intérêts. En somme, ces listes ont pour fonction de pénétrer des réseaux d’utilisateurs. Une fois cette porte franchie, le réseau fera le reste du travail : diffuser l’information auprès des personnes susceptibles d’être intéressées, autrement dit les cibles de l’annonce.
• D’autre part, il ne faut pas oublier que les « tweets » de ces listes s’intègrent dans la timeline des utilisateurs. Autrement dit, une fois abonné, le follower ne voit plus un flux stéréotypé d’annonces mais des annonces qui s’insèrent entre des informations bruts, réponses et autre retweets.

En somme, ces listes répondent aux missions traditionnelles des sites ou services qui les mettent en place, à savoir optimiser la visibilité des offres et atteindre si possible les cibles visées.

Moteurs de recherche d’offres diffusées sur Twitter

Comme leur nom l’indique, ces moteurs permettent de trouver des offres d’emploi diffusées sur Twitter. S’ils n’ont pas l’efficacité des moteurs de recherche des sites spécialisés, ils ont l’avantage d’être transversaux, autrement dit de faire ressortir des offres d’entreprise qui n’ont pas fait l’objet de publications ailleurs que sur Twitter.

Donner un porte-voix aux candidats, pas seulement aux entreprises

Ces usages et outils peuvent s’avérer intéressant, voire prometteurs. Cependant, on constate qu’ils se cantonnent le plus souvent à permettre un nouvel accès aux offres d’emploi. En revanche, aucun ne permet aux entreprises de repérer aisément des profils ou aux particuliers de se valoriser directement auprès des recruteurs. En réalité, les initiatives de ce côté ne viennent pas des grands spécialistes RH, mais elles émergent chez les candidats.

Parmi les exemples, le plus récurrent est le compte @moncv. Original, ayant créé un certain buzz, il n’en reste pas moins voué à être « unique » car en contradiction avec la nature de Twitter : construire un réseau social par l’échange.

Diffusion d’annonce dans son réseau

Comme nous le signalions au début de cet article, une pratique revient régulièrement chez les utilisateurs de DoYouBuzz : lancer une annonce avec un lien vers son CV en ligne. À l’image des entreprises qui s’appuient sur leur réseau de followers, les candidats profitent du réseau qu’ils ont construit progressivement. Leur annonce a une vraie possibilité de trouver un écho, notamment si ce réseau s’est construit sur des affinités professionnelles. De même que pour les réseaux « traditionnels », à défaut d’obtenir immédiatement une proposition de contrat ou d’embauche, on alerte son réseau de sa disponibilité.

Un vivier de candidat : @yesIbuzz

En revanche, à l’heure actuelle, il manque aux candidats l’équivalent des listes de diffusion. Nous avons donc décidé de créer un compte Twitter @yesibuzz sur lequel nous nous engageons à retweeter tout statut incluant un CV DoYouBuzz. A l’image des listes de diffusion d’offres des cabinets de recrutement, nous espérons que cette liste sera rapidement suivie par de nombreuses entreprises, cabinets de recrutement ou simples particuliers.

L’objectif est bien sûr de vous ouvrir notre réseau pour augmenter votre visibilité. Nous vous invitons également à suivre cette liste. Cela peut être un bon moyen de repérer des professionnels de votre secteur mais aussi de trouver l’inspiration pour votre propre CV. Pour vous assurer que nous le repèrerons, veillez à indiquer #doyoubuzz ou @doyoubuzz dans votre tweet.

Et si ce n’est pas encore le cas, profitez-en pour nous suivre sur @doyoubuzz_fr !

Par ailleurs, nous vous proposons notre propre sélection de comptes twitter dédiés aux offres d’emploi via une liste que nous vous invitons à suivre ou à parcourir pour faire votre choix.

Le compte Twitter : http://twitter.com/yesibuzz

La liste Twitter : http://twitter.com/doyoubuzz/emploi-offres

Ces initiatives visent à augmenter vos chances mais ne prétendent pas remplacer les sites d’offres. Et parce que Twitter est avant tout un réseau et que dompter un réseau ne s’improvise pas, nous vous proposerons bientôt des conseils pratiques pour bien utiliser Twitter dans une démarche de recherche d’emploi.

Profitez dès à présent du plus important réseau social pour diffuser votre CV et faire valoir vos compétences auprès de vos contacts Facebook.

Que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle, rares sont les nouvelles rencontres qui ne sont pas inscrites sur Facebook. Progressivement, votre liste « d’amis » remplace votre carnet de cartes de visite.

Ainsi, bien qu’il soit généralement associé à votre vie personnelle, Facebook peut être un atout non négligeable pour la gestion de votre réseau professionnel. D’autant plus qu’il est désormais assez simple de créer des listes d’amis qui permettent de réserver certaines informations à vos proches.

DoYouBuzz vous propose donc de profiter de ce vivier de contact pour leur diffuser votre CV. Après ces quelques manipulations, celui-ci apparaîtra sur votre profil dans un onglet dédié :

Pour cela, rien de plus simple :

• La première étape est de vous connecter à votre CV DoYouBuzz. Une fois sur celui-ci, cliquez sur l’onglet « Export » puis sur « Publier mon CV sur Facebook ».

• Si vous êtes n’êtes pas connecté à Facebook, un écran vous demande de vous identifier. Une fois cela fait, cliquez sur « Autoriser l’application ».

• Cliquez ensuite sur « Mon profil ».

• Une fois sur votre profil, déroulez l’onglet + puis sélectionnez l’application CV. Il est possible que le bouton CV ne soit pas affiché dans le menu. Dans ce cas, faites une recherche sur le mot « DoYouBuzz ».

Votre CV est à présent disponible sur votre profil Facebook. Vos amis pourront alors y accéder facilement en cliquant sur l’onglet CV.

Comme beaucoup d’entre vous le savent, DoYouBuzz est implanté à Nantes. A ce titre nous sommes fortement impliqués dans tous les projets locaux visant au développement des nouvelles technologies et du numérique. Nantes et sa région sont d’ailleurs depuis quelques années très dynamiques dans les NTIC. L’association Atlantic 2.0 en est le parfait témoignage.

Celle-ci travaille depuis plusieurs mois sur un projet de Cantine numérique en collaboration avec les principaux acteurs de la région.

DoYouBuzz soutient bien sûr ce projet qui, par l’émulation qu’il engendrerait, serait un formidable outil de développement économique et permettrait la création de nombreux emploi.

Inspirée du projet géré par le Silicon Sentier à Paris, la Cantine numérique de Nantes serait en effet un lieu collaboratif regroupant les acteurs du numérique, un espace coworking et à ce titre LE lieu des événements numériques du Grand Ouest.

Atlantic 2.0 vous invite à rejoindre le groupe de soutien sur Facebook. Alors, n’hésitez pas !

Ci dessous l’article qui vous donnera quelques précisions sur ce projet :

“Depuis bientôt un an, nous travaillons à l’implantation d’une Cantine Numérique à Nantes, projet que nous portons avec le Pôle Images et Réseaux et soutenu par de nombreux partenaires.

Les enjeux sont importants vous l’avez compris. Une Cantine numérique, c’est un lieu qui permettrait à tous les acteurs du web et de l’innovation de travailler en collaboration, mutualiser moyens et compétences afin de mener à bien leurs projets.

Une Cantine existe déjà à Paris, gérée par le Silicon Sentier. Si vous souhaitez voir à quoi ressemble une Cantine en action, n’hésitez pas à cliquer sur ce lien : http://lacantine.org
Le dossier est actuellement entre les mains de Nantes Metropole et de la Région Pays de Loire. Nous espérons un passage en commission permanente et une validation du financement de ces deux acteurs pour le 8 février, dernière fenêtre de tir possible avant les élections régionales à venir.

Pour une idée plus précise, vous pouvez vous rendre sur cette page et consulter le dossier en ligne : http://www.slideshare.net/AtLc/projet-de-cantine-numrique-nantes
Nous avons créée une fan-page sur Facebook “Soutien au projet de Cantine numérique à Nantes”, que nous vous invitons à rejoindre et à partager si vous êtes inscrit sur le plus célèbre des réseaux sociaux de la planète : http://bit.ly/dsCc13

De même, n’hésitez pas à copier, recopier et diffuser cet article.

Il s’agit par ce biais (entre autres) de montrer le soutien et l’attente générés par ce projet auprès des acteurs de la filière. Nous espérons que la mobilisation engendrée décidera les collectivités à s’engager de façon ferme et rapide sur le financement du projet.
Nous vous remercions par avance du soutien et de l’attention dont vous pourrez faire preuve à l’égard d’une initiative qui n’a d’autre but que de vous aider, demain, dans le développement de vos activités.”

Cet article a été initialement publié par Atlantic 2.0. Celle-ci invite les blogueurs à le reproduire et à diffuser cette information.

Pour 2010 DoYouBuzz regarde loin, très loin… sur les côtes mythiques du Pacifique.

Mais, avant de fixer les yeux sur le cœur d’une « vallée » dont il est inutile de mentionner le nom, nous avons commencé l’année en déplaçant de 900 mètres nos locaux, nos projets et notre enthousiasme.

Prendre des bonnes résolutions pour la nouvelle année, c’est bien. Se donner du rythme et l’énergie pour les atteindre, c’est mieux ! C’est ainsi que le mois de janvier est déjà riche d’actualité pour DoYouBuzz.
Tout d’abord, nous avons quitté il y a quelques jours nos locaux rue du Marais pour investir une ancienne annexe de l’école Pivaut, rue du préfet Bonnefoy à Nantes. Deux niveaux, de l’espace, des grafs… les images ci-dessous vous communiqueront certainement notre plaisir. Nous partageons les lieux avec Intuiti, mais aussi Atlantic 2.0 et bientôt MonNuage.

MonNuage, un nom et une équipe que l’on retrouve dans notre deuxième principale actualité du mois : le lancement de l’opération Job de vos rêves. Si ce nom ne vous évoque rien, rendez-vous au plus vite sur notre dernier billet et sur le site de l’opération www.jobdevosreves.com !

Ce début d’année riche en événements n’est que le prélude à une année qui s’annonce passionnante.

En premier lieu, nous travaillons à de nouvelles fonctionnalités que nous vous révélerons progressivement sur notre blog.

Par ailleurs, après avoir eu la confiance de SciencesCom, de l’ESSCA, du CNAM des Pays de la Loire, nous espérons poursuivre notre travail auprès des grandes écoles françaises pour leur proposer des services toujours plus performants.

Enfin notre blog retrouvera un nouveau souffle dans les jours qui viennent pour vous proposer de nouveaux contenus : l’actualité DoYouBuzz bien sûr, mais aussi des conseils pour optimiser votre CV, gérer votre identité numérique et votre carrière…

Surtout, notre principale actualité pour 2010 dépasse les frontières de l’Europe et se joue à 10 000 km d’ici. La participation de Ludo et Evy à l’Eurotech Showcase nous a convaincu des potentialités du marché américain. C’est ainsi que nous tenterons l’aventure dans quelques mois : Evy ira représenter DoYouBuzz à San Francisco tandis que nous lancerons une version anglaise de notre application. Nous ne manquerons pas de vous en dire plus prochainement.

En attendant, en parcourant les quelques photos ci-dessous, vous constaterez que nous sommes déjà à l’heure de la Californie.

Bonne année 2010 !

Dans la lignée de l’opération « Le meilleur job du monde » proposée l’an dernier par l’état australien du Queensland, MonNuage propose aujourd’hui un « job de rêve » dans lequel l’heureux élu aura pour mission de sillonner le monde pendant un an.

Pour trouver le candidat idéal, MonNuage a fait appel à DoYouBuzz dont le CV nouvelle génération permet de mettre en valeur la créativité des candidats et la richesse de leur parcours.

Marcher sur les traces d’Antoine de Maximy, ça vous tente ?

Voyager de la Croatie au Mexique en passant par l’Irlande ou encore Las Vegas, ça vous tente ? C’est en substance l’offre proposée par MonNuage : un emploi dans lequel l’heureux élu passera une à deux semaines par mois en Europe ou dans le monde. Nicolas de Dianous, responsable marketing de MonNuage précise : “Sa mission consistera à faire vivre son expérience de deux manières : d’abord en live en postant des messages, des photos sur Facebook, Twitter et sur un blog. Puis, à son retour, en montant un film de douze minutes avec les images tournées sur place. »

Pour mettre en place une opération aussi alléchante que le poste, MonNuage s’est associé à DoYouBuzz. Pourquoi ? Pas simplement parce nous sommes deux start-up nantaises qui nous connaissons bien. Mais avant tout parce que le CV proposé par DoYouBuzz se prête particulièrement à ce type d’exercice.  Au-delà de la vidéo demandée par MonNuage, DoYouBuzz permet aux candidats de mettre en valeur leurs réalisations et leur créativité tout en rendant leur parcours aisément lisible.  Enfin, le statut public du CV permet aux visiteurs de se mettre dans la peau des recruteurs pour choisir le candidat à valoriser.

Ça m’intéresse ! Je postule où et comment ?

1. Si vous n’en possédez pas encore, c’est l’occasion de créer votre CV sur DoYouBuzz. Cette première étape est indispensable pour postuler.

2. Votre CV doit comporter une vidéo de vous face caméra, et dans laquelle vous parlez. Cette vidéo peut être un reportage ou un voyage dans lequel vous figurez. Cette vidéo est obligatoire. Si vous n’en avez pas sous la main, pas de panique : réquisitionnez un ami et présentez votre ville !

3. Mobilisez votre réseau (mail, Twitter, Facebook, etc.) ! En effet, les trois candidat(e)s ayant obtenu le plus de votes seront retenus pour un entretien. A vous de mobiliser vos proches afin d’intégrer le trio de tête. Notez bien qu’il est possible de voter plusieurs fois, à raison de 1 vote par ordinateur chaque 24 heures.

Alors ne tardez pas et surveillez bien vos points

Rendez-vous sur le site Le job de vos rêves pour postuler

Quand DoYouBuzz, Taleo, Talentys et Viadeo sont dans une péniche, c’est pour parler… d’innovation RH !

Mardi 13 octobre, devant 70 participants, nous avons donc présenté notre vision des tops et les flops de l’année 2009 avant de nous tourner vers 2010 pour analyser les innovations à venir.

Un moment très agréable et particulièrement intéressant, qui nous a aussi permis d’effectuer un sondage auprès des responsables RH présents dans la salle pour connaître leur avis sur les enjeux de l’année 2010. Trois mots-clés ressortent de ce sondage : implication, fidélisation et… recrutement.

Pour ceux qui n’ont pas pu se déplacer, voici le compte rendu de nos échanges !

Et enfin, quelques photos prises par Patrice Malaurie de Talentys (également auteur de la photo d’intro) :

DoYouBuzz participera à l’Eurotech Showcase les 13 et 14 octobre à Redwood City, Californie.

Ce sera l’opportunité pour nous de dévoiler notre vision du CV et de l’e-recrutement à des investisseurs et des partenaires potentiels dans le berceau du web et de l’innovation.

L’EuroTech Showcase (homologue américain du Global Tech Showcase organisé tous les ans à La Baule), ouvre les portes des Etats-Unis aux entreprises innovantes d’Europe. Cet édition mettra en relation 30 sociétés innovantes européennes avec les acteurs majeurs du marché américain.

WIN Atlantic, projet européen qui vise à créer une toile de PME et start-ups innovantes avec l’atlantique comme point d’ancrage, soutient notre participation à cette conférence. Nos collègues de Succubus Interactive seront également présents à Redwood City.

Cette visite en Silicon Valley tombe à un moment central de notre développement. En effet, DoYouBuzz prend des cours intensifs d’anglais ces derniers temps dans l’optique d’offrir prochainement ses “online resumes” aux anglophones. Les pré-inscriptions se font sur http://us.doyoubuzz.com.

Quand nous ne serons pas en train de “pitcher” dans un ascenseur, vous pourrez nous retrouver chez nos associés faberNovel au sein du coworking space qu’ils ont créé au coeur de San Fransisco, PariSoma.

En savoir plus :
Eurotech Showcase est un projet d’Avise Partners en association avec le Dow Jones VentureWire Technology Showcase. Les sponsors de l’évènement sont Invest in Western France (Ouest Atlantique), Nair&Co, GP Bullhound, Go4Venture, Sonus et California Commission for Jobs and Economic Growth.

WIN Atlantic se compose de 12 partenaires représentant 5 régions atlantique dont Invest in Western France (Ouest Atlantique), Atlanpole, Europe+ et Limousin Expansion en France.

Crédit photo : aslakr // flickr